Con la intención de generar una visión integral a mediano y largo plazo de la Universidad de la Amazonia, sus directivas trabajan en la estructuración de un Plan de Desarrollo Institucional a 10 años para lograr una mayor trazabilidad en la ejecución de los procesos, proyecto en el que participan docentes, investigadores y administrativos.
La iniciativa, liderada por la Oficina Asesora de Planeación, será la hoja de ruta del alma máter e incluirá las líneas estratégicas, los programas, objetivos y metas que responderán a la superación de las principales dificultades y al aprovechamiento de las oportunidades en la institución.
Ángela Julieth Aragón, funcionaria de la Oficina de Planeación, recordó que en una primera fase de identificación y caracterización, en lo que va corrido del año, se ha logrado recolectar y analizar información de más de 80 documentos internos y externos.
“Esto servirá, evidentemente, como insumo para identificar alternativas de solución a las necesidades de la universidad teniendo una visión amplia, que involucre a todos los actores clave que tienen que ver con el centro de formación y que se planteen acciones a 10 años y no a tres, que es lo que dura un periodo administrativo, ya que se ha evidenciado que muchos procesos quedan incompletos y eso impide lograr las transformaciones esperadas para el bienestar de la comunidad universitaria”.
Y para esto, en tiempos de Coronavirus, se reúnen virtualmente los grupos focalizados que tienen relación directa e indirecta con la institución como lo son administrativos, docentes, estudiantes, egresados, sector productivo regional, población LGTBI, comunidad afro, personas en situación de discapacidad, indígenas, víctimas, entidades gubernamentales y no gubernamentales.
“Una vez terminadas las jornadas virtuales de participación, se iniciará con el diseño y elaboración del documento que deberá estar listo a mediados del mes de julio para ser presentado ante el Consejo Superior Universitario para su aprobación”.